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一般事業主
行動計画
Action Plan

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画
Action Plan

職員が仕事と家庭を両立して就業継続し、安心して働きやすい雇用環境を整備することによって、その能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。

計画期間

平成28年4月1日〜平成31年3月31日までの3年間

当法人の課題

非正規職員に関しては男女の平均継続勤務年数に大きな差異は見られないが、正職員の男女平均継続勤務年数を比較すると、女性の平均継続勤務年数の方が短い。

【正職員】   
男性:15.3年  女性:9.6年
【非正規職員】 
男性:14.7年  女性:12.5年
(平成27年12月31日現在)

目標

正職員の男女の平均継続勤務年数の差異を4年以内にする。

取組内容と実施時期

平成28年6月1日~
育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
平成30年4月1日~
年次有給休暇取得率と育児休業等の諸制度の利用状況の把握・分析し適切な対策を講じる。